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Titre
Text copied to clipboard!Agent de Détention pour Mineurs
Description
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Nous recherchons un Agent de Détention pour Mineurs motivé et engagé pour rejoindre notre équipe au sein d’un établissement spécialisé. L’agent de détention pour mineurs joue un rôle essentiel dans la surveillance, l’encadrement et l’accompagnement des jeunes placés en détention. Il veille à la sécurité, au respect des règles et à la réinsertion des mineurs, tout en favorisant un climat de confiance et de respect mutuel.
L’agent intervient au quotidien auprès des jeunes, assure la gestion des mouvements, participe à l’organisation des activités éducatives et sportives, et collabore étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, enseignants, etc.). Il doit faire preuve de fermeté, d’écoute et d’empathie afin de prévenir les incidents et d’accompagner les mineurs dans leur parcours de réinsertion.
Les missions incluent la surveillance des locaux, la gestion des conflits, l’application des procédures de sécurité, la rédaction de rapports d’incidents, et la participation aux réunions d’équipe. L’agent de détention pour mineurs doit également sensibiliser les jeunes au respect des règles, à la citoyenneté et à la gestion de leurs émotions.
Ce poste requiert une grande capacité d’adaptation, une résistance au stress et un sens aigu de la responsabilité. L’agent doit être capable de réagir rapidement en cas de situation d’urgence et de maintenir une attitude professionnelle en toutes circonstances.
Une formation spécifique à la gestion des mineurs en détention et une expérience préalable dans le secteur socio-éducatif ou pénitentiaire sont des atouts majeurs. Ce métier offre l’opportunité de contribuer activement à la protection de la société et à la réinsertion des jeunes en difficulté.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Surveiller et encadrer les mineurs en détention
- Assurer la sécurité des personnes et des locaux
- Gérer les conflits et prévenir les incidents
- Participer à l’organisation des activités éducatives et sportives
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires
- Rédiger des rapports d’incidents et des comptes rendus
- Appliquer les procédures et règlements en vigueur
- Accompagner les mineurs dans leur parcours de réinsertion
- Sensibiliser les jeunes au respect des règles et à la citoyenneté
- Participer aux réunions d’équipe et aux formations continues
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme dans le secteur social, éducatif ou pénitentiaire
- Expérience auprès de jeunes ou en milieu fermé souhaitée
- Bonne capacité d’écoute et de communication
- Maîtrise de la gestion des conflits
- Résistance au stress et sang-froid
- Sens de l’autorité et de la responsabilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés
- Respect de la confidentialité et des procédures
- Casier judiciaire vierge
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous travailler auprès de mineurs en détention ?
- Comment réagiriez-vous face à un conflit entre deux jeunes ?
- Quelle est votre expérience dans le secteur socio-éducatif ou pénitentiaire ?
- Comment gérez-vous le stress et les situations d’urgence ?
- Êtes-vous à l’aise avec le travail en équipe pluridisciplinaire ?
- Quelles qualités sont, selon vous, essentielles pour ce poste ?
- Avez-vous déjà suivi une formation en gestion des conflits ?
- Êtes-vous disponible pour travailler en horaires décalés ?
- Comment favoriseriez-vous la réinsertion des jeunes ?
- Comment assurez-vous le respect des règles dans un groupe ?
